研究证实，到2020年，近一半(46%)的员工将成为80、90后。80、90后逐渐塑造当今职场的形象，你的办公室设计是否具备吸引不断增长的创新人才的能力?
80、90后提出了一种新的、具有创业精神的工作和思维方式，对任何企业都是有价值的。因此，正确的设计既能提高工作效率，又能吸引人才。你能承受得起让你的办公室设计成为推动80、90后离开你的企业唯一因素吗？
在下面的文章中，我们将讨论在您的办公室设计中可能包含的特性，以吸引和留住这一代。
技术
具有讽刺意味的是，80、90后有很大一部分人在家里拥有比他们在办公室工作更有效率。80、90后每天都在使用新技术，对他们来说，这只是一种必然。因此，必须提供正确的技术来给这一代人留下深刻印象和支持。
投资一些工具，让员工之间可以轻松、方便地交流，比如通讯应用、内部电子邮件和实时聊天平台。给80、90后不同的技术选择将因此影响他们的工作效率和职业道德。此外，这也表明公司在不断地成长和完善。
将业务与娱乐结合起来
这通常意味着超越标准的乒乓球桌，并将活动纳入您的办公文化。定期的体育活动是一种令人兴奋的方式，通过一些健康的竞争给工作带来乐趣!
设计休息区可以进一步促进互动和建立一个伟大的文化。他们允许员工在任何时候给自己一点时间，进行交流活动。一个有效的休息空间可以提高创造力，也为员工提供了离开办公桌的机会
灵活的办公空间
80、90后寻求的是沟通、灵活性和选择工作方式。正确的办公室设计可以给他们这样的机会。你的办公环境应该允许沟通和效率同时进行。开放式办公室为员工提供了与团队成员自由交流的机会，从而促进了
灵活办公。
公共区域，如合作空间和集中区，通过鼓励进一步的互动来增加创造力。对于一个把沟通放在首位的一代人来说，这些空间是技能培养和创新的关键。
健康真的很重要……
80、90后被健康的生活方式所吸引，并寻找符合这种需求的公司。他们希望企业重视员工健康，并支持
工作和生活之间的平衡。
为员工安排户外活动区域是一种很好的、健康的方式，可以增进员工的幸福感，为员工提供多样性。80、90后往往在更环保的环境中会感到更快乐。采用一种
自然的方法来设计你的办公室可以实现这一要求。
研究还强调了
健康饮食的重要性，健康饮食是当今社会最热门的话题之一。正如我们在之前的文章中所讨论的，营养是引导健康生活方式的关键，而鼓励这种方式的企业将足够有吸引力。
80、90后希望有一个既舒适又有吸引力的环境。一个有趣的办公室设计并不一定意味着一定要像谷歌那样，但它确实意味着要远离标准。他们希望工作场所能吸引他们的注意力。要做到这一点，你需要覆盖所有的领域，从家具，便捷，舒适，照明和色彩方案。
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