我们的许多客户来到我们这里，是为给他们的办公室提供鼓舞人心的想法，不仅是为了为来访的客户创造一个展示，而且也是为了让员工在参与和激励的过程中实现“日常”的职责。
我们最近为一位客户进行了一项“办公室搬迁前”员工调查，该调查突显了员工士气低落的主要原因。我们在这里概述了最重要的三个问题，并提供了一些解决方案，以帮助提高您的员工参与度。
1.空间不够
随着城市办公空间租金的快速上涨，企业很难在热门地段找到合适的空间，而不想为这种热门办公空间支付昂贵的租金。所以，为了保持低成本，我们签下了租约，让员工租约内在有限的办公环境内彼此适应。在一个嘈杂的开放式办公空间里，在彼此之间会对幸福感和工作效率产生不利影响，
解决方案 - 移动！
多年来，经验告诉我们每名员工允许10㎡的空间。有了创新的设计，您可以减少浪费的空间、闲置的办公桌和多个会议室，例如用移动的
共享办公桌代替它们。一个会议室可以被四个私人空间代替，以进行小型会议。您甚至可以移除个人储物柜，去除封闭式空间的墙体，这些占据三分之一的空间。节省空间，可用于安排不同的区域，所以如果您正在努力将您的办公空间最大化，我们建议您和一个办公室设计谈谈。
2.开放式噪音与礼仪（规矩）
虽然节省空间有其好处的，但问题是，这样对您的员工来说是一种代价。但是，由于我们已经设计了无数的开放式空间之后，以下是一些如何处理不可避免
开放式工作空间问题的技巧。
在我们的客户参与调查中强调的关键问题；
•噪音水平
•在办公桌吃东西
•没有休息空间，安静的区域
•没有创新或交流区域
解决方案 - 布局
如果您已经是开放式办公空间，您绝对可以考虑移动办公-共享办公。但是，如果您对这个概念比较陌生，我们建议您仔细看看您的部门布局 - 所有的团队是否在一起并且在正确的地方工作？我们经常发现客服中心位于财务室旁边 - 显然，这些角色是多种多样的，并且需要办公室内完全不同的空间，更不用说客服中心的产生的噪音，这使得财务团队感到孤立并且没有工作效率。
3.工作与生活的平衡
在一个移动设备和社交媒体让我们无法停止工作的世界里，压力已经够大了，但我们都需要一些休息时间。
解决方案 - 有趣的休息空间
休息空间是鼓励员工不要在办公桌上停留的关键。它不仅对姿势和精神状态不利，而且还会让其他人感到不安。通过轻松的游戏和一杯像样的咖啡（糟糕的咖啡收到最多的抱怨！），促进休息和离开喧嚣开放式办公区的时间，使员工感到受到重视。
合作和鼓舞人心的区域还提供了更加轻松的环境 - 像家里一样安适自在的地方 - 并且可以带来更好的创意和更富有成效的会议。
“为什么我们讨厌工作”的原因有很多，但有了巧妙的设计和注入乐趣，您将看到'您的员工'会变得更加快乐，并因此提高他们的工作效率。
