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办公室环境对于你的员工来说, 才是最重要的!

来源:未知17/09/25





 

对我们来说,办公室是人完成工作的地方。
一个精心设计的办公室需要综合安排优化组合的三要素——它专注于员工和他们在工作场所所完成工作的过程,从而提高了公司的效率。
选择你认为最重要的方面,开始你的改造过程。

......

 

办公室是办公人员工作的地方; 办公人员是它的主要用户。一个精心设计的办公室激励人们工作,增加他们的工作担当。

No.1 我们分析“人员”的重要性
 
员工工作满意度的24%取决于办公场所。
 
 
如今激励员工增加工作积极性是每个企业面临的最大挑战。这可以通过不同的方式处理:
 


1、举办培训课程,组织奖励旅行,提高薪酬 - 这些方法只能激励员工六个月


 
2、通过提供健康保护系统,不错的办公环境,符合人体工程学的办公平台,可以不断激励他们。



No.2 怎么让不同的代人一起工作

 让不同的代人一起工作是一个相当大的挑战

他们会合作吗?他们将如何影响一个公司的工作作风和办公室工作的方式?

 
70后:这个年代的员工一般都很自信,可以胜任很工作。但是,他们寻求稳定的工作环境。他们出生于1970年以后。

 
84后:这个年代的员工专注于工作与生活的平衡和自我实现。他们热衷于多元化和挑战。他们出生于1984年以后。



95后:这个年代的员工生活在真实世界和虚拟世界中。他们喜欢自由和创造力。他们出生于1995年以后。


一个设计合理的办公空间可以吸引70年代的成功的代表,专注于84年代的工作与生活的平衡,以及在网上生活的95后一代。




43%
被调查的员工声称,设计最优的办公空间可以吸引新人才;47%的人认为这有助于一家公司持续发展。你不能浪费这样的一个关键优势!
 
80%
公司的运营成本用在员工的薪酬上。而不是一直在增加,您应该通过投资完善的办公室来激励团队并吸引新人才!




No.3 您如何最大限度激发员工潜力?
 
我们可以安排一个支持特定工作的空间,并帮助您的员工执行某些任务。
 
目标:1、提高员工的工作效率
          2、确保员工100%集中在给定的任务上。
          3、创造创新的解决方案
          4、优化团队合作
所有这些因素在一起组成了一个最合理的办公空间,员工非常满意和有效的工作。
如果你给员工提供了以下流程的条件,你的员工肯定会达到一个满意的状态:

 
 
专注:
尽管有动力去工作,但40%的管理人员发现由于缺乏注意力,很难实现流程。



沟通:
任务目标的有效沟通和快速的反馈是决定流程成功的关键因素。



 
合作:
有一些经验证实了一个团队的合作流程经验。由于有效的信息交流是有效合作的基础,规定是可以实现。


 
积极的氛围:
工作中积极的社交互动,特别是同事们的支持,帮助员工更接近流程状态。



No.4 办公室对员工健康有真正的影响
 
对健康有哪些影响

A  背痛?
B  肌肉紧张?
C  血液循环不畅?
D  视力问题?

 
 
平均每个人的工作时间约为2000小时——相当于一年的四分之一!工作质量取决于近30个不同的因素,其中之一是员工在日常工作中必须采取的强制身体姿势。


 
为了提高员工的舒适性,提高效率和降低成本的情况下,您应该投资健康的工作环境。

我们知道如何创造你的空间 
我们知道您的员工对您最重要。我们将帮助您为他们提供最佳的工作条件:我们将调查每个部门的工作风格,确定员工对现任办公室的满意度,并了解他们对新办公空间的视觉感受。我们将根据员工的需求安排办公室,并选择合适的家具和声学解决方案。我们将进行变更管理流程,即使是最优秀的办公室也不能满足员工和管理层的期望
 
设计即创造
我们是HTD赫韬建设,以客户为中心,专注办公设计装修12年。


 

赫韬建设(HTD)创造美好办公生活

 

天山路600弄1号30F

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