办公空间如何在员工福利方面发挥作用

企业越来越认识到办公空间福利的重要性及其对实现业务目标的影响。随着员工在工作中花费的时间越来越多，办公室在支持员工和他们的健康方面发挥着至关重要的作用。

越来越多的企业已经认识到这一点，并且我们已经看到办公空间正在与员工一起发展。办公空间当然是以人为本的，因此创造了完全支持员工的办公环境。

带我们的客户北京行圆汽车和任仕达集团。两者都是以人为本的企业，因此他们办公室的设计旨在为员工提供最佳的办公体验，并带来身心健康。在行圆汽车，鼓励员工在疲劳或情绪化的时候到休息区放松下-以平静心灵为主的茶水休息区。

在PHD--宏盟媒体集团旗下4A广告公司，有按摩室，这是一个消除疲劳,缓解压力的休闲场所，员工可以休息片刻，放松身心，同时享受着英式的悠闲情调。对自己的正念真正感兴趣，我相信这些功能对于更健康的工作生活有积极的贡献。花10分钟时间离开电脑屏幕，移步按摩室让你真正受益。

但是，员工的福利当然不仅仅是高规格的设施。影响员工在工作中的价值，满意度和参与度的因素很多。办公空间 - 我们的物质环境和培养文化的根本。合理的环境可以促进行为和互动，促进积极的福祉。

为每个员工创造合适的工作环境

社会变革，信息技术以及80、90后的出现，以及最近的95后，带来了新的工作方式。据报道，包括我在内的这几代人都想要的不仅仅是物质激励。我们将价值观放在支持生活和工作环境各个方面之上，如社交，饮食和运动。

WeWork等联合办公空间的兴起表明了提供促进社交发展的各种方式和环境的重要性。将志同道合的人聚集在一起，来自不同的行业或企业，但目标相似，这是发掘人才的好方法。

然而，随着我国人口老龄化，我们也有一支60后的员工。在一些企业，我们现在可以看到不同五代人一起工作。六十年代中期的员工与二十出头的员工有相同的工作要求吗？可能不会。

这就是为什么企业创建“适合每个员工的空间” - 满足不同需求的灵活办公环境至关重要。这样做的企业能让员工选择他们工作的地点，时间和方式。

为员工提供各种方式，以便他们可以选择最适合他们工作任务和情绪的环境，使他们处于最佳的工作状态，并让他们感到快乐和幸福。有协作的聚集空间，安静工作的私人空间和智能空间。这意味着无论年龄，性格类型或工作风格如何，每个人都会受到照顾。

工作地点只是一部分

有人认为，通过为下一代设计办公空间，企业可能会疏远老一代。然而，无论年龄大小，我们都希望在工作中感受到参与，满意和重视的几个共同因素，这对员工工作中的积极性和福祉至关重要。一个支持性环境，使我能够发挥我的潜力，并与团队和同事保持良好的关系，也让员工拥有一种归属感和目的感。

这就是为什么员工福利需要一个全面的方法。虽然地点是不可或缺的，但它只是三个相互关联的组成部分之一 - 人员，地点和目的 - 共同努力，在办公空间创造真正美好的办公体验。

当有助于明确企业目标，与员工建立积极关系和有利于员工工作效率的办公空间，并支持员工的幸福感，支持员工始终保持最佳状态，这就是办公空间福利。

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