什么是企业文化？办公室设计如何影响企业文化？

来源：19/11/21

近些年员工对工作满意度要求的发生了重大变化。多数求职者在申请一家公司的工作之前会考虑该公司的文化，同时又有很多求职者表示：就工作满意度而言，公司文化比薪资更重要。

当您的企业文化对当今的员工如此重要时，设计如何影响积极的企业文化的呢？

什么是企业文化？

企业文化是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

确定您的企业文化时，需要考虑很多因素。招聘合适的员工来有效地传达您的企业的使命和愿景是影响企业文化的关键，但是如果没有合适的办公室设计的支持，它将会半途而废。

为什么办公室设计对企业文化如此重要？

一个充满新想法的年轻而有活力的初创公司，不太可能在一间灰色、封闭的办公室里反映出他们的品牌、文化和价值观。您的工作场所应该反映您的办公室文化，创造一个积极的工作场所，旨在激励您的员工体现您的文化价值观。

谷歌展示了一个常见但不可否认的相关示例。他们在世界各地的办公室激发了他们以远见卓识、现代和有趣而闻名的文化。从滑梯（而不是楼梯）到主题工作舱，他们的办公空间设计反映了他们对当前和未来的客户的价值。

企业文化和设计如何影响工作效率？

落后的企业文化往往会限制企业管理效率。糟糕的企业文化每年给中国经济造成2000多亿的损失。虽然许多方面会影响不良的文化，但您员工周围的物理空间可以把一个紧张、紧凑的环境变成一个协作和高效的枢纽空间。

为了保持今天的高效，您的工作场所必须考虑现代员工的多样性。到2020年，全球劳动力将主要由85后至00年前（ 22-37岁）(35%)和70后(41-50岁)(35%)组成，只有6%的60后。

此外，随着中国经济更加包容化越来越的外籍人员和企业来到我国，员工需要更努力地工作，以创造一个反映其员工多元化文化的空间。

为什么在设计办公空间时全球化很重要

我们的劳动力可能正在变化，但他们的需求是习惯性的。在这个新的全球市场中，工作和员工正在改变地点，在不同的组织、时区和物理/虚拟空间中工作。结果，不同文化之间产生了碰撞。

在为全球化而设计时，确定企业的需求是很重要的。如果您的企业是一家国际化大公司，公司分布在世界各地，但员工建经常会有协作，请考虑优化您的空间，允许进行大型或小型的在线会议。拥有一个多元文化的团队？通过创造一个办公室设计来提供让每名员工都感到宾至如归的空间来鼓励工作效率；从用于专注的安静空间，到丰富多彩的开放空间，激发创新和协作。

这种观点很有说服力，表明企业在设计符合其企业文化的空间时，需要考虑更多因素。因此，我们需要理解多元化的员工所带来的机遇和挑战。

为了从您的员工那里获得最大收益，设计一个能增加信任、提高协作、让企业有效发展的空间是很重要的。作为美好办公空间的倡导者，我们经常鼓励客户在规划办公室装修时考虑这些因素。