大多数企业HR认为员工去留是他们面临的最大挑战。拥有强大的企业文化可以帮助企业克服这些挑战，吸引更好的人才，并比员工参与度较低的企业工作效率的更高。
企业可以通过采用现代化的办公室设计来提高留存率的工作场所体验的一种方式 - 它能比您想象的更能推动业务增长。
在过去的几年里，人们对职场的期望发生了巨大的变化。仅仅把一个个格子间升级为一个开放的概念，并期望员工突然间提高参与度，但这样的投入是不够的。
以下7个方式就是为什么现代办公室设计不仅仅是奢望。相反，这是推动企业发展的必要条件。
1. 可持续降低成本
当企业在重新规划一个现代的办公室设计时，这不仅仅是为了改善工作体验而设计。通过采用可持续来实现新设计，您可以用可持续性的长期投资来抵消现在的投入。
即使是对照明、水的使用、用电等微小改变也可能导致长期成本降低。为您的企业节省大量资金。
2、提高员工工作效率
不言而喻，您的现代办公室设计应该适合员工的工作类型。例如，创意部门的员工可能需要更多的隐私来专注于工作，而销售和市场营销可能需要更适合协作的空间。
当办公室设计符合员工的需求时，
工作效率就会提高，您企业的营收也会提高。
还有其他因素会影响员工的工作效率。然而，投资一个现代的办公空间可以减少一些工作效率损失的成本。
3.改善员工健康
随着工作和生活之间的界限变得越来越模糊，企业必须更加关注员工的健康和福利。让您的员工每天在格子间里坐8个小时以上对员工的健康无益。
传统的办公室设计让人联想到采光差、通风不足、荧光灯等对员工健康都是有害的。创造一个现代化的办公室设计是一种促进健康的方式，并能留住人才。
企业往往会忘记，员工应该被视为您最宝贵的商业资产。如果您不这样对待他们，关注他们的监控，您就有可能把他们推向您的竞争对手。一个把员工的幸福感放在首位的办公室设计，可以在很大程度上抵消这一点。
4.充分利用可用空间
作为一家成熟的企业，您不能把资源浪费在您并不真正需要的办公空间上。然而，如果您没有充分利用空间，您一段时间后就觉得您需要一个更大的办公室，这对您的企业不利。
与其先考虑办公室搬迁，不如退一步问问自己，现代的办公室设计是否能解决您目前的空间问题。在这种情况下，与专业的办公室设计装修企业合作是很有价值的，因为他们会提出一个非常适合您企业需求的布局。
通过现代办公室设计，最大化现有的空间中的价值，您将避免搬迁一个新办公室付出的高昂租金和公用设施成本，以及搬家的麻烦。
5.提高员工士气和满意度
现代办公室设计并不仅仅是为了提高效率或节省成本，它是对员工的一项投资，可以防止您陷入永无止境的招聘循环。
作为一家小型企业，您可能无法提供与规模较大的竞争对手相同的工作场所福利。然而，整合休闲和娱乐的空间可以帮助提高整个企业的士气。
一张乒乓球桌或一个放满食物的茶水间可以大大缓解压力，进而提高工作效率，降低招聘成本。对于那些更传统的企业来说，这似乎是一种短期趋势，但请相信我们。今天的员工想要的不仅仅是一个工作的空间，他们想要的是一种工作体验。
然而，这些决策必须考虑到公司的整体文化。例如，如果您想争取客户经常光顾您的办公空间，您可能需要一些空间来设计一个娱乐休闲区。
6.使用访客留下持久印象
考虑到最后一点，随着越来越多的业务以数字化和信息化的方式完成，如果您的企业经常接待客户、供应商，甚至是潜在的新员工，那么拥有一个现代化的办公室设计可能是一个有价值的差异化因素。
您的办公室设计很大程度上反映了您所提倡的文化和您所持有的价值观。与传统办公室相比，现代的设计可以让您从竞争对手中脱颖而出，吸引更好的人才，并在这个过程中建立更牢固的伙伴关系。
7.鼓励更多协作
现代办公室设计不仅让团队内部更容易协作。他们还鼓励员工与其他部门的同事沟通和协作。
要考虑的一个关键例子是拉近销售和营销之间的传统差距。虽然这些部门过去都是在独立的空间中工作的，但是现代的办公室设计可以鼓励一致性，从而提供更好的业务结果。
放弃传统的设计意味着在办公室内增加敏捷的灵活性，并允许员工与企业的所有领域建立更有机的联系。
获得您的员工应得的现代办公室设计
让您的员工得到他们应得的现代办公室设计
投资现代办公室设计是一个重要的决定。然而，随着您的竞争对手(无论规模大小)试图改善工作体验，吸引顶尖人才将变得越来越困难。
您需要在竞争对手中脱颖而出，同时优化办公空间的成本。当您忙于经营企业时，这说起来容易做起来难。与其一夜之间成为现代办公室设计的专业人士，不如找一家拥有多年成功经验的办公室设计装修企业合作。
如果您想了解更多关于我们如何帮助您平衡员工体验和成本效率与现代办公室设计，
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