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创造更好的工作习惯

来源:原创18/11/01
让我们养成更好的工作习惯
长期以来,一直在推动采用更灵活的工作方式所带来的益处和积极效果,但你不仅要相信我们,还要相信科学!
最初的改变并不总是直截了当的。从大脑科学的角度来看,我们之所以是“习惯的人”有几个原因。在没有意识到的情况下,其中最主要的原因是安全性和效率。
我们的大脑喜欢可预测性——它帮助我们们感受到控制感和安全感。人的大脑会感知变化,任何变化都被认为是潜在的威胁。这是许多人觉得变化产生不舒服的一个原因,有时会避免变化或延迟适应变化的环境/需求。
 
不要抗拒改变!
人的大脑重量占人体的2%,却要消耗人体20%的氧气和热量。因此,我们的大脑尽可能地追求效率。我们重复相同的过程越多,神经网络就会支持这个序列,使其变得更强大,更快,更有效。使用这些神经网络既舒适又愉快。同样,多年来,效率一直是企业成功的关键,也是一个重要的能力。
效率有多种形式,但近年来的研究表明,通过考虑工作进行的环境对通过重复工作获得效率同样重要。这最终导致我们需要用创新思维来补充我们的效率思维。与高效的思维相反,创新需要对变化和新想法的开放性。它受益于不同类型信息的流入,包括不相关的记忆,感官体验,随机的思想和情绪。它还需要一定程度的新颖性和刺激性,这可以从新的互动,更不寻常的工作环境,或工作以外的任何时间获得。现在,员工需要能够在不断变化的商业环境中适应创造力和灵活性。
 
办公环境是关键
积极的自然环境为培养一个鼓励开放、透明和沟通交流的办公环境提供了良好的基础——这是拓宽思维的关键先决条件。在此基础上,领导和员工可以通过鼓励不同利益相关者的参与、激发好奇心、幽默甚至是一种乐趣感来找到提供更多刺激的方法。
积极考虑你在任何时候都想要达到的目标,并选择最好的物理、技术和社会环境来达到这个目标,这是很好的第一步——把它变成一个新习惯是一个更好的方法。


 
 
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文章转载自:HTD赫韬建设丨办公装修系统服务商 
本文标题: 创造更好的工作习惯
 
本文地址:http://www.hetaochina.cn/news/decoration_guide/274.html
 


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