人性化：工作场所变得以人为本的四种方式

如今，员工们渴望更加灵活、自由和个性化的工作环境。
您在工作中是感到快乐？究竟是什么让您在工作场所感到快乐？当然，良好的管理者和和善、能干的同事是重要的。然而，一项新研究显示，工作场所的实际环境也能决定您在工作中的幸福感。
一些专业的工作场所服务媒体调研表示，独特的工作场所体验中是获得幸福感的关键要素而不是技术。大多数人在工作场所按照他们的需求进行设计时更加幸福和高效，而不是按照严格的办公区划或独立办公室进行设计。而且，很多企业老板也开始注意到这一点。
如今，精明的高管们认识到，高效的工作场所与盈利之间存在直接关联。在当今许多人才稀缺的行业中，员工们开始在工作场所设计方面拥有话语权。 除了根据员工需求进行设计外，提供积极的、体验式的工作环境还可以帮助减轻工作压力。这一点尤为重要，据相关数据，65%的人表示工作是最主要的压力源，而只有36%的人表示目前的工作场所提供了足够的支持。压力可能导致一系列不良的健康影响，进而引发缺勤。
还有压倒性的证据表明员工的幸福感与企业的成功之间存在明确的联系。 “快乐”员工的工作效率比不快乐的员工多出12%。
此外，办公室的体验感不仅对员工有价值，也对客人、访客和可能访问的其他利益相关者都有价值。 以下是赫韬知道能让工作场所变得更好的四种方式：
1）让工作随时随地可以进行
在机场候机，在咖啡店里——移动工作的美妙之处在于你可以随时随地工作，并且在任何设备上。移动办公也适用于办公室。谁说你一整天都必须在一个工位上工作？许多公司已经开始意识到，提供不同类型的工作空间，并让员工自行决定他们想在哪里工作，这样更好。一个以人为本的工作场所可能提供安静的房间、协作空间、咖啡休息室、社交中心和传统固定工位的其他选择。
2）无需技术支持即可使用的工作场所技术
一个成功的通用性技术程序是不需要说明书或技术支持。工作场所技术也应该是这样的。然而，部分前沿企业的员工表示他们的工作场所可以提供更多帮助他们有效完成工作的技术（智能化）。一些公司已经意识到，易于使用的工作场所工具对于工作的幸福感有很大帮助。例如，法国康稳这家公司在公共区域构建了灵活度MAX的协作场景，这样员工可以快速、灵活、高效、快乐的开展协作。 3）创造工作与生活平衡
你可以找到那些真正关心你幸福感的工作场所，无论是身体健康还是减压。健身中心现在很常见，但如果你的办公室有个冥想室或休闲区域，那么工作与生活的平衡会更加容易。
 4）适合你的工作场所
现如今智慧化办公空间渐成趋势，智慧接待、智慧会议、智慧灯光等让工作更加高效，也能降低成本， 我们可以根据使用办公室的人数或阳光照亮房间自动调节温度和通风。最终，您将能够要求您的工作区将热量调低一个档位或调高灯光，以创造完美的工作环境。
谁负责工作场所的幸福感？ 很多公司已经决定，准确把握工作场所的幸福感的最佳方法是指派某人负责。从“普通员工”到“CEO”，让行政负责，过程可以让更多的员工参与进来，创造一种员工感到参与、有权力和满足的文化，从而达到组织的最高效，再指派一家专业的空间设计公司，这样的你的工作场所将更加高效和人性化。
如今的员工对工作场所的期望比以往任何时候都要高。一刀切的模式已经不再适用，员工追求更具协作、灵活性和个性化的环境。提供经过深思熟虑的设计设施、办公室和体验是吸引和留住顶级人才、促进员工幸福感、参与度和高效的好方法。其好处是无法估量的。

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