办公室室内设计很重要，因为它会影响员工的情绪。
即使一个办公空间并不是特意为激励员工、让员工感到快乐或失落而设计，但它也会让员工感受到某种情绪。这种反应会影响员工的思维和行为方式。例如，当员工心情好的时候，员工更善于解决问题和与他人相处。设计可以让我们更有可能拥有好心情或坏心情。
例如: 尺寸(尤其是高度)、材料、工艺和大量其他因素影响着员工所看到的、感觉到的、品味到的、触摸或听到的。研究表明，当员工感到敬畏时，将更有可能高效地完成任务，更有创造力地思考问题，更有耐心，思想更开放，行为更公开。
办公室室内空间设计都是在我们的大脑中进行思考成形的。观察弯曲的线条有助于放松，无论这些线条是在拱门上还是在沙发的背面—就像如果同样的线条是更直线的，它会让我们稍微加快速度。所有与我们在同一时间所经历的不同感官体验相关的情感影响都在我们的大脑中“叠加”起来，我们发现自己焦虑或敬畏、自信或困惑、悲伤、快乐，或其他完全不同的东西。
通过指导员工获得特定情感的方法需要更多的话语—学习如何增加员工在积极的心态下取得知识工作成功的可能性是一个更合理的目标。
设计相关的研究表明，我员工处于合适心境下从事工作任务的这类办公空间会做三件相互关联的事情。
· 舒适
· 沟通
· 协调
舒适的空间：
为员工提供对其办公环境的合理控制。在有意义的决策点，他们可以选择自己喜欢的功能。他们不需要通过无数的颜色选项和无尽的光强度来调整确定会议室中的灯光的圆形位置，而是可以选择四个左右的照明预设选项，这些选项已经过选择以符合预期，例如，会议室将如何使用，分析工作或社交活动。同样，
在基于活动的工作场所中有4到6种不同的工作场所类型可供选择。更多的选择会让你选择更有压力的工作，而压力会吸收更多的精神能量，从而更好地完成手头的工作。
提供了一种方法，在需要集中精力处理工作时，精力耗尽后补充它。当我们在做需要集中精力的工作时超过了我们的知识范围，我们的表现不仅下降了，而且更容易分心和易怒。例如，我们通过观看自然观和描绘自然的艺术作品，以及水族馆，可以使我们的精神得到消解和放松。看到水似乎对我们的大脑有一种近乎神奇的影响。喷泉可以让我们放松，一个人造空间中的水元素，比如在一个建好的庭院里有一个水流平缓的喷泉，可以像透过窗户看大自然一样有效地补充我们的思维处理能力。
自然设计，以其温和的运动，安全的观点，对附近的世界，以及其他功能，也让用户感到舒适。自然设计越来越得到了广泛的应用。
沟通的区域：
向员工传达能够增强他们自信心的信息，这些信息表明公司重视他们以及他们对公司所做的贡献。确定如何标记值最好在组织级别上完成。例如，在一些公司里，坐在老板旁边表示对一个团队所做贡献的尊重，而在另一些公司里，坐在老板旁边表示一个团队更好地团结起来。
当员工选择这样做的时候，用一种愉快的方式让他们更容易相互交谈。例如，座椅的最佳配置是座椅的前缘彼此成直角。当员工像那样坐着的时候，他们可以在想要的时候进行眼神交流，当需要“休息一下”或者谈话进入一个更具挑战性的话题时，他们可以优雅地把目光移开。我们在工作中会与身体接触的人合作;接触和协作之间的关系甚至被量化了，而且影响很大。
协作的区域：
支持手头的任务，无论是与同事建立联系，还是分析解决棘手问题或其他事情。
符合所需的能量水平。当员工在做一些有精神挑战的事情时，最好是在一个不会提高他们的能量水平的空间里，而是相对平静。员工做一些不需要太专注的事情，要么是因为他们以前做过很多次，要么只是简单易行，在一个更多的地方做更好的工作。
以一种与环境认知相一致的方式设计。例如,创造性思维空间,功能链接的颜色绿色植物、用户控制、环保设计、缓冲座椅,温和的视觉，充足数量的曲线轮廓,自然的木纹,温暖的光，以及特殊的天花板高度和家具创造力，这些是创意设计的冰山一角。
情绪很重要，因为它影响着我们大脑里发生的事情，我们大脑里发生的事情影响着我们的行为。设计是强大的，因为它对我们的情感状态的影响是巨大的。
请合理使用你的设计能力。
预约免费设计
本站文章除注明转载外，均为本站原创或编译
欢迎任何形式的转载，但请务必注明出处，尊重他人劳动。
相关内容
