400-088-9753 中文 | EN
INFORMATION 装修攻略
主页 > 装修攻略 > 装修指南

办公室包容性设计-停,看,听

来源:原创18/03/07
越来越多的公司意识到,更多样化的劳动力带来的商业利益不仅仅是法律上的好处。包容性设计(inclusive design)的设计理念在国外很多行业得到涉及,未来办公空间设计趋势也必须去思考。在日益多样化的工作环境中探索和讨论了包容性设计的重要性。
在HTD赫韬建设,我们知道多样性可以对办公空间设计产生巨大影响,所以我们如何能够让所有员工参与办公室装修和设计,从而为每个人创造一个受欢迎的,高效的办公环境?
首先,我们需要考虑包容性设计的含义。包容性,多样性和包容性工作空间定义为:“包容性设计着眼于清楚源于使用主体而造成的各种障碍,使每个个体都能平等、自信、独立的参加日常工作,为办公环境之间的互动提供了新的视角,也为创造性和问题解决导向的设计提供了机会,并利用他们独特的技能和能力为企业带来利益。“
包容性设计就是设计每个人都能使用的空间。


那么这对办公空间有什么影响?
在过去的几年里,工作场所发生了重大的调整,这使得人们的注意力从场地空间转移到使用空间的人身上。办公室已成为一个加强公司文化的场所,并提供一个环境,使个人能够在激励和支持他们的各种环境中一起工作,发挥最佳能力。很明显,员工、生产力和福利是现在创建高绩效办公室的关键动力。
 
你最好在哪里?
包容性的环境应该欢迎每个人,满足每个员工的需要,灵活方便。设计师们指出,包容性的设计方法是利用创造性和横向思维的机会,使之能够反映出使用创意的人的多样性。 
创造包容的办公空间的关键是与用户群体协商,将年龄、能力、性别和团体的不同代表置于设计过程的核心,以确定他们在哪里工作得最好。而是要了解你的使用者。
在HTD赫韬建设,我们与员工确定什么对他们是重要的,并决定他们如何作为个人和团队一起工作。我们举办培训班、实地调查、团队会议和一对一会议。我们想要的是定义个人在特定公司工作的积极和富有成效的“经验”。
我们让他们思考寻找和创造机会,让他们在一起的时间最大化——建立和加强与高管、经理和同事的信任关系。在听取和发展办公室室内设计解决方案之后,我们可以提供满足他们需求的空间,并鼓励团队合作。
办公室室内设计是帮助组织创造机会让员工参与和合作的关键因素。例如,创建集体和团队工作空间,让员工感到他们属于自己——一个他们可以感到舒适的家;一个可以促进包容性的地方,在那里他们可以共享信息,互动和合作。
我们知道,在大多数办公空间中,为每个人提供一个愉快的办公环境是完全可能的。因此,当你计划办公室装修或办公室翻新时,考虑一下你的员工的工作风格和福利,为每个人营造一个和谐的环境,无论文化、性别和年龄。




本站文章除注明转载外,均为本站原创或编译
欢迎任何形式的转载,但请务必注明出处,尊重他人劳动。
文章转载自:HTD赫韬建设丨办公装修系统服务商 
本文标题:办公室包容性设计-停,看,听
 
本文地址:http://www.hetaochina.cn/news/decoration_guide/181.html

办公装修多少钱? 预算方案早知道

快速报价

10秒快速获取免费装修报价

  • 请输入正确的手机号码
  • 为了您的权益,您的隐私将被严格保密。

?

您的装修预算为

?

万元
(默认标准交房)