2018年办公室设计技巧，以改善企业员工的福利

压力
几乎所有的企业员工在他们的日常工作中都经历过负面压力。诚然，要快速改变企业员工周围的工作生活压力是无法做到的。然而，当公司开始更公开地谈论办公空间的福利时，应有必要考虑不同的设计变化，这些改变可以实现，以创造一个无压力的工作环境。

1、休息区
在办公场所有一个地方可以让人们休息一下，这对提高工作效率有很大的帮助。休息区让同事们有机会花些时间停下来休息，重新开始工作，并进行交流。
2、办公室布局
您的办公室布局会影响同事对办公场所的感受。考虑哪些最适合您的团队成员，以及开放式办公，私人办公室还或这些组合是否最合适。
3、合适的办公家具
据相关调查显示，我国有超过9000万人口罹患抑郁症。而在患者中，职业人群多于非职业人群。尤其是生活在北京上海及广州等大城市面临高压力高竞争环境的白领们，是此病的高发人群。运动和运动在压力水平上的益处由来已久。为您的办公室配备合适的家具，鼓励您改变环境，在办公室周围走动。这可以包括，运动椅，站立桌，和跑步机等办公家具。

心理健康
在当今竞争激烈的环境下，员工们往往会发现自己在更大的压力下工作的时间更长。这最终会影响到整个企业的成功，因为员工们感到不开心，没有动力。在许多公司中，人们对工作中的心理健康保持沉默。建立一个员工被鼓励谈论压力、心理健康或任何其他问题的办公场所是非常重要的。 

1、提高对心理健康的认识
提高认识和教育团队成员的身心健康的重要性至关重要的。通过为员工提供机会，让他们可以私下谈论这个问题，并作为一个团队来讨论心理健康问题。它进一步促进了公开对话，并体现了工作场所内的积极态度，从而改善了内部关系。
2、自然的室内设计
通过植物、图像和色彩，形成与自然的联系，激发创造力，并对个人情绪有平静、积极的影响。此外，光线的缺乏会导致能量降低和情绪低落。您可以尽量利用办公室的自然光线，设计带有玻璃墙的会议室，放置办公桌面对窗户，并尽可能地让窗户暴露。在最新的职场趋势报告中，建议将办公室设计在建筑规划的中心，而不是在边缘，以最大限度地利用自然光线。

良好的工作与生活平衡
很多企业因工作和生活平衡差、工作时间长、环境恶劣而声名狼藉。拥抱采用新的工作模式来鼓励更好的平衡，不仅可以减少失去有价值的团队成员的风险，而且还能让您的公司更吸引新的人才。

1、灵活的工作
人们越来越寻求灵活性和对其工作方式的选择。在尝试吸引不同的工作方式时，实施灵活工作系统可能就是答案。许多公司已经制定了灵活的工作策略。相信员工可以自由选择工作方式，从而优化绩效并使员工能够以最小限制和最大灵活性完成最佳工作。确保您的工作场所准备好了，通过配备必要的工具来实现这一点。
2、健康的办公场所
提供各种健康的指导活动，让所有员工都能参与进来，这是一种自然而愉快的方式，可以鼓励办公室内的健康，提高工作效率。为了进一步激发更好的工作与生活的平衡，分配时间让他们享受通常在工作之后或工作之前可能没有时间的健身活动。