如何在办公室设计中适应不同的工作方式

我们每个人的工作方式都不一样，但一个办公室设计如何能提高工作效率，并适应每种工作风格的需要呢?

有哪些不同的工作方式？

首先了解工作方式和个性之间的区别是很重要的。内向者和外向者是一种性格类型，与行为和处理社交场合的方式有关。工作方式是指员工更喜欢处理工作的方法。通常，根据动机的不同，不同的方式可以分为四大类：

1、数据导向

在工作中使用更有逻辑性和分析性的方法来实现他们的目标

2、细节导向（注重细节）

更喜欢组织和有条理的计划来解决问题并在截止日期前完成任务

3、感情导向

支持协作和沟通把员工联系起来，一起工作

4、理念为导向

发挥想象力和潜力，做出决策，激发团队的活力

通过分析员工的工作方式，我们可以开始将某些空间归为组，以达到最高的效率水平。看看你办公室里的不同空间——它们是否包含可以满足不同工作方式?

安静的空间

做的数据和细节为导向的员工专注于更复杂的分析，但也重要的是，所有的小组能够逃离主要的工作中心，专注于更具挑战性的任务。

灵活的空间

对于任何类型的员工来说，这都是一个重要的办公区域，为员工提供了一个远离固定办公桌，在不同环境中工作的机会。这是一个任何人都可以在活动完全不断变化的环境中集中精力或进行协作的空间。

休闲空间

你的团队将在这些领域进行交流和放松，鼓励不同的员工和团队进行融合。这些也可以很好地用于非正式会议，并为交叉沟通和想法分享提供一个条件。

提供灵活的工作方式

远程或灵活工作制正成为职场的一大趋势，为员工选择工作地点提供了多种选择。通过允许他们在所选环境中发展自己最佳工作状态的自由和信任，这可以使所有类型的员工受益。

协作空间

这些对于所有类型的工作方式都非常有用，可以用来完成团队目标和头脑风暴。特别有助于以情感和创意为导向的员工与他们的团队一起分享他们的想法。

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