彻底了解当前的办公空间中有哪些区域是正在使用的，哪些区域未充分利用，处于浪费中。确定办公室各个区域的情况后，您将站在一个更加合理的角度去看，开始寻找哪里有改进的余地。
执行方案
1、分析您目前的业务结构。把它分成几个部分：董事，经理，部门，团队，个人。
2、列出可以改进的设计特征的综合列表。您是否需要更多的会议室、私人办公室和协作工作空间?这些都记录下来。
3、思考现有问题的创新解决方案。
确定您需要有效办公的空间类型。
也许您想要考虑额外的会议室......或者为那些需要时间集中注意力的员工提供一个安静的房间（没有电话，电子邮件和一般办公室喋喋不休声音所分心）。
决定是否要将员工分成多个团队，每个团队都有自己的空间，或者开放式的布局是否更合适。您利用现有可用空间的方式可能会影响您经营业务的方式。
不仅仅是您的员工将从转型中受益。您的办公空间需要对您的团队和客户做出积极的评价。
空间是否能体验企业品牌形象?地理位置对你的生意有帮助吗?还有大量的空间因素要考虑。
充分利用办公室的自然资源。如果您的办公空间得益于自然光，那就好好利用它吧!研究表明，明亮的办公室能让员工变得更有效率、更满足。
现在开放式办公空间风靡一时，而且有充分的理由。虽然开放式解决方案可能不适合每家企业，但是值得考虑的是，开放办公室的任何区域，使其自身的布局不太受限制。
例如，需要彼此之间激发创意的团队往往会采取更加“独立空间”的方式。
评判：
•休闲区 - 检查你的公共区域。您的茶水和娱乐设施能更好地安置在别处吗?
•自然光线 - 放置办公桌和家具的地方，尽可能让自然光线进入建筑物。
•开放空间 - 尽量消除混乱，促进开放的空间，使员工不会厌恶周围的环境。
HTD赫韬建设会对您的现有空间、工作习惯和扩张/收缩计划进行评估。我们将整理出一份空间分析提案，该提案将从空间估算中得出结论。我们甚至可以提出新的工作方式，可以极大地改变您对空间的看法。
